Organisations- und Personalentwickler:in für die Energiewirtschaft
(m/w/d)

Die Energiewirtschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel, der innovative Lösungen und eine neue Herangehensweise an Organisation und Kultur erfordert. Als Organisationsentwickler:in / Personalentwickler:in bei hxi wirst du eine zentrale Rolle in der Begleitung unserer Kunden auf ihrer Reise durch digitale Transformationen und organisatorische Veränderungen spielen. Du entwickelst maßgeschneiderte Konzepte für Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen, die mit den Herausforderungen der Branche Schritt halten und zukunftsfähig bleiben wollen.

Beratungskompetenz und Erfahrung:
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Unternehmen durch Veränderungsprozesse, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung. Idealerweise kennst du die spezifischen Herausforderungen der Energiewirtschaft und weißt, wie man innovative Lösungen in diesem Bereich umsetzt. Fundierte Beratungserfahrung ist für diese Rolle unerlässlich.

Methodenkenntnis und Innovationsgeist:
Du bist vertraut mit modernen Methoden der Organisationsentwicklung, wie agilen Prozessen, Change-Management-Ansätzen und Führungskräfteentwicklung. Du weißt, wie man diese Methoden effektiv einsetzt, um Kulturwandel und nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv, ergreifst die Initiative und denkst stets unternehmerisch.

Führung und Coaching:
Du hast Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams, um ihre Resilienz zu stärken und ihre Entwicklung voranzutreiben. Dein Coaching-Ansatz fördert sowohl individuelle als auch kollektive Veränderungsprozesse. Dabei bringst du ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungskraft mit.

Kommunikationsstärke und Netzwerkfähigkeiten:
Du kannst auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen kommunizieren und arbeitest erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen. Dein Netzwerk hilft dir, neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln. Zudem bringst du Akquise-Kompetenz mit, um hxi kontinuierlich mit neuen Kunden zu vernetzen und unser Geschäft auszubauen.

Unternehmerischer Geist und Mitgestaltung:
Bei hxi, wo wir holokratisch arbeiten, gibt es viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung. Jeder bringt seinen unternehmerischen Spirit mit und trägt aktiv dazu bei, hxi voranzubringen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das solltest du zusätzlich mitbringen:
– Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
– Vollzeit-Verfügbarkeit
– Freude an Innovation, Entwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Transparenz, die wirklich zählt
Bei uns hast du vollen Einblick – in Zahlen, Prozesse und Entscheidungen. Nichts bleibt hinter verschlossenen Türen.

Mitbestimmung statt Mitlaufen
Ob Strategie oder Alltag: Deine Stimme zählt – auf allen Ebenen.

JobRad statt Staufrust
Such dir dein Wunschrad aus und radel nachhaltig durch den Tag – beruflich wie privat.

Starke Altersvorsorge
Wir legen ordentlich was drauf – für deine betriebliche Altersvorsorge.

3.000 Euro Weiterbildungsbudget
Du willst dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich – großzügig und unkompliziert.

Teamspirit live erleben
Ob Strategietage, Wiesn oder Skifahren – wir feiern nicht nur Erfolge, sondern auch das Miteinander.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt
Teilzeit? Homeoffice? Sabbatical? Geht klar – wir finden gemeinsam das richtige Modell.

Smart unterwegs – auch privat
Nutze unsere mobilen Endgeräte natürlich auch außerhalb der Arbeit.

Unlimitiertes mobiles Internet
Immer online, immer verbunden – ganz ohne Zusatzkosten.

BahnCard 50 (mindestens)
Klimafreundlich unterwegs – auch privat. Deine BahnCard geht aufs Haus.

Wir sind ein junges Unternehmen, welches die Prinzipien von Holacracy, das heißt Selbstorganisation, verteilte Führung und Transparenz in allen Arbeitsbereichen mit voller Überzeugung lebt. Wenn Du also Lust hast in diesem Kontext bei der Gestaltung und dem Wachstum der hxi mitzuwirken, bist du unser „Perfect Match”– vielleicht findest du deine Überzeugungen auch in unserer Wertelandkarte wieder?!