Jochen Weiß
„Menschen, die immer daran denken, was andere von ihnen halten, wären sehr überrascht, wenn sie wüssten, wie wenig die anderen über sie nachdenken.“ – Bertrand Russell
Wer ihn kennenlernt, merkt es in kürzester Zeit: Jochens große Gabe liegt in der Interaktion mit Menschen. Er bereichert durch seine optimistische Natur und aufgeschlossene Art, auf Menschen zuzugehen – im Einzelcoaching oder in der Moderation von Teams. Durch sein wahrhaftiges Kredo „Mensch im Mittelpunkt“ lebt er Kundenorientierung in jedem Atemzug. Auch wenn das Verlassen der Komfortzone nicht immer komfortabel ist – Jochen bleibt beharrlich dran; sei es privat beim Mountainbiken oder Snowboarden oder beruflich in z.B. Workshop-Settings. Er kombiniert Wissbegierde und Qualitätsanspruch mit Coolness und Geduld in hitzigen Situationen.
Jochen bringt mehr als 13 Jahre Beratungserfahrung vorwiegend in der Automobil- und Energiebranche mit. Seit einigen Jahren liegt sein inhaltlicher Fokus auf systemischem Coaching sowie agiler Organisations- und Personalentwicklung, d.h. vollumfassende Change- und Transformationsbegleitung hin zu mehr Agilität & Empowerment – sowohl auf operativer als auch auf Führungsebene. Meist schlüpft er dabei in die Rolle des strategischen Architekten bzw. operativen Scrum Masters.
Projekte
Jochens Projektschwerpunkte liegen im Coaching, Changemanagement und in der Organisationsentwicklung.
