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Jochen Weiß
„Menschen, die immer daran denken, was andere von ihnen halten, wären sehr überrascht, wenn sie wüssten, wie wenig die anderen über sie nachdenken.“ – Bertrand Russell
Wer ihn kennenlernt, merkt es in kürzester Zeit: Jochens große Gabe liegt in der Interaktion mit Menschen. Er bereichert durch seine optimistische Natur und aufgeschlossene Art, auf Menschen zuzugehen – im Einzelcoaching oder in der Moderation von Teams. Durch sein wahrhaftiges Kredo „Mensch im Mittelpunkt“ lebt er Kundenorientierung in jedem Atemzug. Auch wenn das Verlassen der Komfortzone nicht immer komfortabel ist – Jochen bleibt beharrlich dran; sei es privat beim Mountainbiken oder Snowboarden oder beruflich in z.B. Workshop-Settings. Er kombiniert Wissbegierde und Qualitätsanspruch mit Coolness und Geduld in hitzigen Situationen.
Jochen bringt mehr als 13 Jahre Beratungserfahrung vorwiegend in der Automobil- und Energiebranche mit. Seit einigen Jahren liegt sein inhaltlicher Fokus auf systemischem Coaching sowie agiler Organisations- und Personalentwicklung, d.h. vollumfassende Change- und Transformationsbegleitung hin zu mehr Agilität & Empowerment – sowohl auf operativer als auch auf Führungsebene. Meist schlüpft er dabei in die Rolle des strategischen Architekten bzw. operativen Scrum Masters.
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Projekte
Jochens Projektschwerpunkte liegen im Coaching, Changemanagement und in der Organisationsentwicklung.